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            學習社論“加強黨的組織體系建設”來看如何優化企業組織體系

            發布日期:2021-06-18 來源:伍略咨詢劉建軍

            最近無意中看見了人民日報的一個評論“加強黨的組織體系建設”,像我這樣的非黨人士,是非常少的去關注黨的組織體系的,但看了這篇文章后我有點明白了為什么黨能夠領導我們國家100年,讓我們國家越來越強大、距離實現中國夢越來越近、人民越來越有自信、我們的孩子不再有崇洋媚外的想法!讓我明白了為什么我們國家可以快速處理好512大地震的重建、能夠快速抵抗住新冠病毒傳播!

            這篇評論中有一段話是:我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的,歷來高度重視黨的組織建設,形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內的嚴密組織體系。這是世界上任何其他政黨都不具有的強大優勢。要堅持和加強黨的全面領導,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,確保黨中央定于一尊、一錘定音的權威,確保黨員干部無論處在哪個領域、哪個層級、哪個單位、哪個組織,都牢固樹立“四個意識”,在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致。黨的地方組織的根本任務是保證黨中央決策部署貫徹落實,要切實做到有令即行、有禁即止。黨組要貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署,發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。黨的基層組織是黨的肌體的“神經末梢”,要充分發揮戰斗堡壘作用。每個黨員特別是領導干部都要強化黨的意識和組織觀念,自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。基層黨組織組織能力強不強,抓重大任務落實是試金石,也是磨刀石。要把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發點和落腳點,通過不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感,贏得群眾對黨的信任和擁護。

            如果企業的組織體系建設也像黨的組織體系這樣嚴密、有序、有效,這個企業一定是具有超強生命力的!

            下面站在一個企業經營管理者的角度,來學習嘗試下黨的組織體系建設在企業中運用!我特別說明,我的學習運用肯定都是點的、局部的,絕對沒有系統的掌握住面的、系統的精神!

            點1黨的組織包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內的嚴密組織體系。

            這種層級式的組織體系在我們企業中也是如此,即:集團公司經營管理層、子公司經營管理層、子公司部門層、子公司各基層;從這個點上看,企業的組織體系建設與黨組織體系建設是接近的!

            點2黨員干部無論處在哪個領域、哪個層級、哪個單位、哪個組織,都牢固樹立“四個意識”,在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致。

                 黨通過“四個意識”來確保各黨員干部在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致!而我們大多數的企業都沒有這樣的思想理論來指導、引領!這也是我們企業職工的思想難以統一的主要問題!我們來認識下什么是黨的“四個意識”:

            四個意識:是指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這“四個意識”是2016年1月29日中共中央政治局會議最早提出來的。

            • 政治意識:要求從政治上看待、分析和處理問題。黨作為馬克思主義政黨,講政治是突出的特點和優勢。
            • 大局意識:要求自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
            • 核心意識:要求在思想上認同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護核心。
            • 看齊意識:要求向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

            “四個意識”在國企中已經得到廣泛的運用;其實我們民企也可以借鑒使用,提煉出一套符合企業經營發展的理論闡述,系統的論述灌輸,在日常工作的灌輸執行,和企業價值觀的實施監督檢查一并進行!

            在實施了員工激勵的基礎上,民企可以嘗試提煉、貫徹自己企業的“四個意識”,并用“四個意識”來指導經營企業,比如:

            民企的政治意識:絕對的擁護政府的政策,絕對不組織、不參與反黨反人民的任何政治活動,遵紀守法,合規合法經營企業!處理企業經營管理事情時一定注意政治影響!(合規合法經營,是民企經營中最為重點的)

            民企的大局意識:民企的戰略、經營管理必須堅定不移的服從國家和地方政府的大政方針,適應行業賽道的游戲規則;企業內部各部門的經營管理活動必須服從公司戰略和經營規劃,并堅決按照戰略和經營規劃所分解出來的行動專案開展專項工作,堅定不移的去完成經營目標。

            民因的核心意識:民企員工在“政治意識、大局意識”下,必須具有“公司領導核心”的“核心領導意識”;民企員工要認同核心領導創建的企業文化,在經營管理中服從上級領導,在形象上維護核心領導;這樣民企將具有非常高的向心力和執行力,有利于企業戰略達成、愿景實現!

            民企的看齊意識:對外,民企需要堅定不移的確定國內外行業標桿企業,在技術、品質、效率、盈利能力等方面,全方位的向標桿看起!對內,民企提倡員工在專業知識方面向內部專家、技術核心看起,工作態度上向股東看起、向勞??雌?,在工作效率上向標兵看起!在行為上向企業價值觀看起!

            在民企擁有并執行“四個意識”后,該企業將是一個戰略清晰、目標可行、執行有力、領導有方、規范運作、技術文化全方位領先的行業標桿企業!

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